“欲成大事，取人为先。” 员工，是企业的第一资源，也决定了企业的整体实力。而管理人员，更是企业发展的核心所在，拥有一个高素质、高效率的管理团队，不仅可以有效执行公司战略，更能作为企业的无形资产不断促成企业的上升与发展。
新源控股作为一家快速成长的企业，能够在短短几年的时间内，由一家单一化商业运营企业，发展为集商业地产开发运营、住宅地产开发、物业管理于一体的大型综合性企业，与一支成熟稳健、骁勇善战的管理团队是密不可分的。

    我公司管理团队平均年龄不到四十岁，均具备大专以上学历，是一支年轻化、专业化的队伍。其中执行总裁李东鹏为工程硕士，国家一级注册建筑师，其作品石家庄长安大厦、人民广场等曾获得“河北省优秀设计评比”一等奖等荣誉；规划部、成本部管理人员均由高级工程师、工程师等具有丰富经验的人员担纲；策划部、销售部等部门则由具有多年实战操盘经验的团队主持工作；财务部、人力资源部、行政部等部门中层以上人员均具备国家注册会计师、人力资源师等资格认证。

    专业团队能够成就一个企业的崛起，但要使之获得长期可持续发展，则离不开团队的团结协作。新源控股管理团队向来注重部门之间协作，专业互补，资源共享。同时，也将培养人才作为工作的重中之重来执行，短短几年时间，新源国际控股公司培养出大批独当一面的优秀人才，为企业的后续发展储备了充足的力量。

    “先有非凡之人，后有非凡之事。”新源国际控股公司拥有这样一支才德兼备的管理队伍，必将勇往直前，乘风破浪。